Ngày 19/04/2014 10:30 PM
Ngày 19/04/2014 10:30 PM
29/12/2006 08:48
Thắc mắc Thông tư 83/2005/TT-BNV
Kien Phuc - kienphuc82@yahoo.com
Theo qui định tại điểm a, khoản 2, Điều 7, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 của Chính phủ Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì “Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian qui định tại điểm a và điểm b khoản 1, Điều này. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng một bậc lương trước thời hạn trong một năm không quá 5 % tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị ”
Theo qui định của Phần III, khoản 1.1 và 1.2, Thông tư số 03/2005/TT-BNV, ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ thì:
Tại khoản 1.1: “Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận ( bằng văn bản) trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng một bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian qui định tại điểm 1.1, mục II Thông tư này”
Và tại khoản 1.2: “ Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức được căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà cán bộ, công chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương và không được thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lương”
Trên thực tế có người đạt nhiều thành tích xuất sắc và được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận ( bằng văn bản) trong thực hiện nhiệm vụ với các mức độ khác nhau, có thể từ 03 tháng đến tối đa là 12 tháng nên khi xem xét để nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà cán bộ, công chức, viên chức đạt được.
Do đó việc hiểu như ông “không được xét nâng bậc lương trước thời hạn 2 lần liên tiếp đối với một cá nhân” là không đúng mà phải hiểu là “không được thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lương”./.
Vụ Cải cách hành chính - Bộ Nội vụ
Thắc mắc Thông tư 83/2005/TT-BNVTrả lời Theo qui định tại điểm a, khoản 2, Điều 7, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngày 14/12/2004 của Chính phủ Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì “Cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong
Share on Facebook   Share on Twitter Share on Google Share on Buzz        Quay lại   Gửi mail   In trang này   Về đầu trang
Xem thêm
Hỏi một số vấn đề trong luật hành chính  -28/12/2006 08:51
Hỏi về chế độ công chức dự bị  -14/12/2006 08:52
Tôi đi làm sổ đỏ  -14/11/2006 08:54
Kết quả tinh giản biên chế thời gian qua  -03/11/2006 08:57
Vai trò của Học viện Hành chính Quốc gia trong thời kỳ mới  -18/10/2006 08:59
Công chức dự bị hay công chức chính thức? -17/10/2006 09:02
Hỏi về cải cách hành chính  -17/10/2006 09:00
Hỏi về công vụ và xu hướng cải cách công vụ  -08/10/2006 09:04
"Hiện đại hoá hành chính" -21/08/2006 09:07
Hỏi về Hiệp hội  -14/06/2006 09:09
Gửi tới Email
*Họ tên
*Địa chỉ
*Điện thoại
* Email
*Tiêu đề
*Nội dung
 
File đính kèm. Dung lượng không quá 500Kb
 
*Nhập mã kiểm tra
 
DIỄN ĐÀN
Tin mới nhất
07/04/2014 03:22

Ưu thế và vai trò của công chức trẻ khi tham gia cải cách hành chính

07/04/2014 03:17

Hiến pháp 2013 và yêu cầu với quản lý tài chính công

07/04/2014 03:00

Được kéo dài thời gian làm việc khi đủ tuổi hưu

28/03/2014 03:49

Thành công trong cải cách hành chính tại Anh qua chương trình One In - One Out (Một vào - Một ra)

28/03/2014 03:43

Đồng Nai: Giám sát công chức

Ý kiến người dân
04/03/2014 03:14

‘Không đặt mục tiêu giảm 100.000 công chức’

26/03/2009 09:07

Cải cách hành chính ở huyện Thuận An: Bước đầu đã tạo được sự thuận lợi cho người dân

19/03/2009 09:34

“Một cửa” nhưng quá nhiều thủ tục

03/10/2008 08:45

Công chứng và chứng thực: Hiệu quả từ những thay đổi về luật

03/10/2008 08:30

Người dân cần những cán bộ như thế




Chuong trinh tong the 2010 Tinh hinh trien khai Cac co che cai cach Cau chuyen CCHC Thao luan Y kien bao chi Y kien nguoi dan Dia chi lien he

kênh thông tin đang được cập nhật

Ý kiến báo chí
07/04/2014 03:10

Đổi mới nhận thức về giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức nhìn từ vai trò của nhà nước

07/04/2014 03:04

Cần một góc nhìn mới về hiện đại hóa nền hành chính ở Việt Nam

04/03/2014 03:09

8.000 tỷ đồng thấp hơn chi phí 100.000 biên chế công chức

14/11/2013 11:12

Trung Quốc sẽ cải cách thế nào trong giai đoạn tới?

05/11/2013 02:50

Cải cách hành chính - những điều trông thấy

Tạp chí mới
Tạp chí Tổ chức nhà nước số tháng 2 năm 2014
User Online
Lượt truy cập
19749021
Khách online 199

Trang tin điện tử về Cải cách hành chính Nhà nước
Cơ quan chủ quản: Bộ Nội vụ
Giấy phép số 79/GP-BC do Bộ Văn hóa - Thông tin cấp
Quản lý Trang tin:Trung tâm Thông tin - Bộ Nội vụ. Điện thoại: (844) 62821016- Fax: (844) 39740617- Email: websitecchc@moha.gov.vn
Biên tập Trang tin: Vụ Cải cách hành chính- Bộ Nội vụ. Điện thoại: (844) 08046247 - Fax: (844) 39740617 - Email:vucaicachhanhchinh@moha.gov.vn
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Cầu Giấy - Hà Nội.