| 02/06/2006 09:12 | | | Về Thông tư lên tịch số 82/2005/TTLT-BNV-BTC | Kính gửi: Vụ cải cách hành chính.
Tôi là Nguyễn Văn Chiến, Cán bộ Ban Tổ chức Thành uỷ Đà Nẵng, xin hỏi về cách chuyển xếp lương đối với những người được nâng ngạch trước ngày 1-10-2004như sau:
Tại tiết a, điểm 2, Mục III, Thông tư 82/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 10 tháng 8 năm 2005, quy định: “Tại thời điểm chuyển xếp lương cũ sang lương mới (theo hiệu lực thi hành của Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT và của Thông tư này), nếu tính chuyển xếp lương mới theo hệ số lương cũ ở ngạch đã giữ trước khi nâng ngạch, chuyển ngạch (sau đây gọi là ngạch cũ) mà chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung và có hệ số lương mới cao hơn so với hệ số lương mới được chuyển xếp theo hệ số lương cũ đang hưởng ở ngạch được bổ nhiệm khi nâng ngạch, chuyển ngạch (sau đây gọi là ngạch hiện giữ), thì được xếp lên bậc lương cao hơn trong ngạch hiện giữ với hệ số lương mới bằng hoặc cao hơn gần nhất so với hệ số lương mới nếu tính chuyển xếp theo ngạch cũ. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch hiện giữ (sau khi đã được xếp hệ số lương mới lên bậc lương cao hơn trong ngạch hiện giữ) được tính kể từ ngày được hưởng lương mới ở ngạch hiện giữ”.
Ở cơ quan tôi nhóm từ “nếu tính chuyển xếp lương mới theo hệ số lương cũ ở ngạch đã giữ trước khi nâng ngạch, chuyển ngạch” ở trên có thể hiểu theo 2 cách sau đây:
1- Lấy hệ số lương cũ ở ngạch cũ vào thời điểm nâng ngạch để phiên qua lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
2- Lấy hệ số lương ở ngạch cũ đã nâng theo định kỳ (24 tháng,36 tháng tuỳ theo ngạch lương) đến thời điểm tháng 10/2004 để phiên qua lương mới.
Ví dụ: anh Nguyễn Văn A, tháng 9/2002 được nâng ngạch từ ngạch 01.005, bậc 9, hệ số 2,68, lên ngạch 01.003 và xếp vào bậc 5, hệ số 2,82. Khi thực hiện chuyển xếp lương mới theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP anh A được xếp ngạch 01.003, bậc 5, hệ số 3,66.
“nếu tính chuyển xếp lương mới theo hệ số lương cũ ở ngạch đã giữ trước khi nâng ngạch, chuyển ngạch” :
1-Cách 1: Lấy hệ số 2,68 (bậc 9, ngạch cũ - 01.005) chuyển qua lương mới theo Nghị định 204 là bậc 9, hệ số 3,49;
2-Cách 2: Phải nâng lương anh A lên bậc 10, hệ số 2,81 (vì đã giữ lương bậc 5, hệ số 2,68 từ 9/2002 đến tháng 10/2004 là 2 năm) để chuyển qua lương mới theo Nghị định 204 là bậc 10, hệ số 3,67.
Nếu hiểu như cách 1, thì anh Nguyễn Văn A không được điều chỉnh lương theo tiết a, điểm 2, Mục III, Thông tư 82 82/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 10 tháng 8 năm 2005 (vì 3,49 < 3,66). Nếu hiểu theo cách 2, thì được điều chỉnh (3,67>3,67).
Do chưa thống nhất cách hiểu để vận dung quy định trên, nên ở khối Đảng, đoàn thể thành phố Đà Nẵng chưa thực hiện việc điều chỉnh chuyển xếp theo Thông tư 82, đối với các trường hợp tương tự. Riêng khối Chính quyền thành phố Đà Nẵng, Sở Nội vụ đã triển khai việc điều chỉnh và cụm từ “nếu tính chuyển xếp lương mới theo hệ số lương cũ ở ngạch đã giữ trước khi nâng ngạch, chuyển ngạch” theo cách 2 đã trình bày ở trên. Quan điểm của riêng tôi theo cách 1 mới đúng.
Rất mong các anh chị sớm giải thích, để chúng tôi có thể triển khai sớm, tránh thiệt thòi cho cán bộ, công chức.
Kính.
Nguyễn Văn Chiến
Đ/chỉ: Ban Tổ chwsc Thành uỷ; số 100 - Lê Lợi - Đà Nẵng;
Email: vienchan61@yahoo.com
Đ/thoại: 0511.889579 hoặc 0913441228.
| | Trả lời | Kính gửi ông Nguyễn Văn Chiến!
Theo đề nghị tại công văn đề ngày 27/6/2006 của Vụ Cải cách hành chính tới Vụ Tiền lương, Bộ Nội vụ trả lời thư hỏi của ông về chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đây là vấn đề phức tạp, vì vậy Vụ Tiền lương đã có công văn trả lời ông như sau:
1. Chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ được tính hưởng từ ngày 01/10/2004. Căn cứ quy định tại Nghị định này, liên tịch Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính đã ban hành các Thông tư hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới, trong đó hệ số lương cũ dùng làm căn cứ để chuyển xếp sang hệ số lương mới là các hệ số lương cũ đã được hưởng do cơ quan có thẩm quyền quyết định trong khoảng thời gian tính từ ngày 01/10/2004 đến ngày chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo các Thông tư hướng dẫn của liên Bộ. Riêng các trường hợp đặc thù có sự thay đổi về ngạch công chức, viên chức do chuyển ngạch, nâng ngạch trước ngày các Thông tư hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới của liên Bộ có hiệu lực thi hành, nếu căn cứ vào hệ số lương cũ ở ngạch cũ đã được hưởng do cơ quan có thẩm quyền ký quyết định tính chuyển xếp vào lương mới có lợi hơn so với chuyển xếp lương mới theo ngạch, bậc hiện giữ thì được áp dụng quy định tại khoản 2 mục III Thông tư số 82/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 10/8/2005 của liên tịch Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính. Như vậy, các hệ số lương cũ ở ngạch cũ mà chưa được cơ quan có thẩm quyền ký quyết định cho hưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức thì không thuộc phạm vi và đối tượng áp dụng khoản 2 mục III Thông tư số 82/2005/TTLT-BNV-BTC.
2. Căn cứ hiệu lực của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và hướng dẫn tại các Thông tư chuyển xếp lương cũ sang lương mới của liên Bộ nêu trên, thì trường hợp ông Nguyễn Văn A nêu tại thư đề ngày 02/6/2006 của ông Chiến được hiểu và giải quyết theo cách 1 (nêu trong đơn thư) mới đúng, cụ thể như sau:
Căn cứ hệ số lương cũ ở ngạch cũ (kỹ thuật viên đánh máy) đã được cơ quan có thẩm quyền ký quyết định là 2,68 chuyển xếp sang lương mới vào hệ số lương 3,49, thấp hơn so với hệ số lương mới 3,66 bậc 5 ở ngạch chuyên viên hiện giữ. Vì vậy, trường hợp này không thuộc đối tượng áp dụng quy định tại điểm a khoản 2 mục III Thông tư liên tịch số 82/2005/TTLT-BNV-BTC.
Trên đây là ý kiến của Vụ Tiền lương xin trả lời ông | | | Vụ Cải cách hành chính - Bộ Nội vụ | Về Thông tư lên tịch số 82/2005/TTLT-BNV-BTCTrả lời
Kính gửi ông Nguyễn Văn Chiến! Theo đề nghị tại công văn đề ngày 27/6/2006 của Vụ Cải cách hành chính tới Vụ Tiền lương, Bộ Nội vụ trả lời thư hỏi của ông về chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đây là vấn |