Ngày 24/08/2014 12:18 AM
Ngày 24/08/2014 12:18 AM
03/09/2008 10:07
Làm gì để thực hiện tốt khoán kinh phí, biên chế?

Kinh phí khoán theo biên chế cho các ngành, địa phương chưa phù hợp như chưa tính hết đặc thù của từng ngành, địa phương. Ví dụ, một số địa bàn rộng, giao thông đi lại khó khăn, đông đồng bào dân tộc thiểu số, kinh tế kém phát triển, việc quản lý hành chính, triển khai công tác khó khăn, tốn nhiều công sức và kinh phí, nguồn thu lại hạn chế, ít ỏi... nhưng lại khoán bằng những nơi có điều kiện thuận lợi hơn về giao thông, địa bàn... (trong cùng một tỉnh) nên vừa khó cho những người quản lý ở các địa phương này khi phân bổ kinh phí, trích tiền thu thuế hỗ trợ kinh phí cho địa phương... vừa tạo ra tâm lý tiêu cực trong một số cán bộ, công chức.

Nếu việc khoán kinh phí không thực hiện nghiêm túc, tính toán có khoa học, kiểm tra, kiểm soát tốt sẽ dẫn đến công việc trì trệ, đùn đẩy và kém hiệu quả dẫn đến không hoàn thành các chức năng, nhiệm vụ được giao theo quy định. Ví dụ, khi khoán biên chế thì cán bộ, công chức sẽ “lười” đi công tác, nắm địa bàn, bám cơ sở hơn để tiết kiệm chi tiêu, công sức nhằm tăng thu nhập. Và làm nảy sinh vấn đề nữa là công việc của người bắt buộc phải đi công tác nhiều và người ít phải đi công tác thì khoán kinh phí như thế nào? Đây là vấn đề tưởng chừng như rất nhỏ nhưng theo chúng tôi nếu không có biện pháp khắc phục thì chủ trương khoán biên chế và kinh phí sẽ phản tác dụng.

Nếu không quy định chặt chẽ việc tuyển dụng, hợp đồng công chức, người lao động thì khi các cơ quan, đơn vị thực hiện khoán sẽ thực hiện chính sách giảm biên chế hoặc tăng biên chế một cách ồ ạt, không có kế hoạch nhằm tăng thu nhập cho cán bộ, công chức hoặc tạo việc làm mới. Thậm chí, sẽ xảy ra tình trạng “choán chỗ”, “giành ghế” trong các cơ quan hành chính nhà nước ảnh hưởng đến hoạt động của các cơ quan, đơn vị.

Mặc dù đã có quy định về nguyên tắc thực hiện công khai, dân chủ và đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức... nhưng nếu khoán kinh phí theo cơ chế “A đến Z” thì các hoạt động bề nổi, phong trào, công tác đoàn thể... trong các cơ quan, đơn vị sẽ khó thực hiện do cơ quan không có nguồn chi hỗ trợ còn huy động sự hỗ trợ của cán bộ, công chức sẽ gặp khó khăn, vì nói thật ra ít ai bỏ tiền túi của mình ra ủng hộ, đẩy mạnh các hoạt động phong trào.

Kinh phí chi thường xuyên như tiền xăng xe, tiền điện thoại, điện nước, tiếp khách, công tác xa... của các đơn vị lớn như cấp sở, ngành (tỉnh) và UBND cấp huyện sẽ được thực hiện như thế nào khi kinh phí được phân bổ cho các phòng, ban để chia cho cán bộ, công chức. Đây cũng là nguyên nhân làm cho những người đứng đầu các cấp, các ngành chưa quan tâm đẩy mạnh việc khoán biên chế và kinh phí.

Từ những vấn đề và nguyên nhân nêu trên đề nghị các cơ quan có thẩm quyền xem xét, nghiên cứu khắc phục những bất cập, vướng mắc để đẩy mạnh hơn nữa việc khoán biên chế và kinh phí nhằm tăng thu nhập cho cán bộ, công chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, góp phần đẩy nhanh công cuộc cải cách hành chính, tiến tới một nền hành chính hiện đại, lành mạnh, gọn nhẹ và hiệu quả.

PHẠM VĂN CHUNG -
Sở Tư pháp tỉnh Kon Tum
Theo qdnd.vn


Làm gì để thực hiện tốt khoán kinh phí, biên chế?Kinh phí khoán theo biên chế cho các ngành, địa phương chưa phù hợp như chưa tính hết đặc thù của từng ngành, địa phương. Ví dụ, một số địa bàn rộng, giao thông đi lại khó khăn, đông đồng bào dân tộc thiểu số, kinh tế kém phát triển, việc quản lý hành chính,
Share on Facebook   Share on Twitter Share on Google Share on Buzz        Quay lại   Gửi mail   In trang này   Về đầu trang
Xem thêm
Bốc thuốc cho căn bệnh công chức vô cảm -29/08/2008 02:12
Tổng Thanh tra Chính phủ: Phòng, chống tham nhũng phải xoay quanh 3 “trục” -29/08/2008 01:32
UBTVQH cho ý kiến về dự án Luật Đăng ký giao dịch bảo đảm và Luật Đăng ký bất động sản: Cẩn thận kẻo “hành” dân! -29/08/2008 10:13
"Để dân lựa chọn, dân sẽ tìm ra người xứng đáng" -27/08/2008 10:02
Ai bỏ tiền bồi thường? -27/08/2008 09:55
Dân sẽ bớt nhọc nhằn... -25/08/2008 04:40
Để công sở không phải là cái ao tù -22/08/2008 07:55
Nghề công chức: Nghịch lý của chuyện "kêu trời" thiếu nhân tài -12/08/2008 02:47
Có ISO, thủ tục vẫn… chậm trễ! -12/08/2008 02:44
Chỉ cần một cú “alô”  -10/08/2008 08:41
Gửi tới Email
*Họ tên
*Địa chỉ
*Điện thoại
* Email
*Tiêu đề
*Nội dung
 
File đính kèm. Dung lượng không quá 500Kb
 
*Nhập mã kiểm tra
 
DIỄN ĐÀN
Tin mới nhất
21/08/2014 11:55

Bộ Nội vụ: Hội nghị tập huấn nghiệp vụ kiểm soát thủ tục hành chính

05/08/2014 11:57

Quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng: Ứng dụng công nghệ thông tin trong cải cách hành chính

05/08/2014 11:32

Bộ Nội vụ tập huấn đào tạo đánh giá viên nội bộ theo tiêu chuẩn ISO

05/08/2014 11:25

Tình hình thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong công tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm 2014

05/08/2014 11:16

Mô hình tổ chức chính quyền địa phương: Cần chuyển từ cơ chế “tĩnh” sang “động”

Ý kiến người dân
04/03/2014 03:14

‘Không đặt mục tiêu giảm 100.000 công chức’

26/03/2009 09:07

Cải cách hành chính ở huyện Thuận An: Bước đầu đã tạo được sự thuận lợi cho người dân

19/03/2009 09:34

“Một cửa” nhưng quá nhiều thủ tục

03/10/2008 08:45

Công chứng và chứng thực: Hiệu quả từ những thay đổi về luật

03/10/2008 08:30

Người dân cần những cán bộ như thế




Chuong trinh tong the 2010 Tinh hinh trien khai Cac co che cai cach Cau chuyen CCHC Thao luan Y kien bao chi Y kien nguoi dan Dia chi lien he

kênh thông tin đang được cập nhật

Ý kiến báo chí
31/07/2014 09:54

Cán bộ kém công nghệ như người có xe sang mà không biết lái!

02/06/2014 02:57

Cải cách không chỉ có nghĩa giảm giấy tờ

07/04/2014 03:10

Đổi mới nhận thức về giao tiếp hành chính của cán bộ, công chức nhìn từ vai trò của nhà nước

07/04/2014 03:04

Cần một góc nhìn mới về hiện đại hóa nền hành chính ở Việt Nam

04/03/2014 03:09

8.000 tỷ đồng thấp hơn chi phí 100.000 biên chế công chức

Tạp chí mới
Tạp chí Tổ chức nhà nước số tháng 7 năm 2014
User Online
Lượt truy cập
20894903
Khách online 96

Trang tin điện tử về Cải cách hành chính Nhà nước
Cơ quan chủ quản: Bộ Nội vụ
Giấy phép số 79/GP-BC do Bộ Văn hóa - Thông tin cấp
Quản lý Trang tin:Trung tâm Thông tin - Bộ Nội vụ. Điện thoại: (844) 62821016- Fax: (844) 39740617- Email: websitecchc@moha.gov.vn
Biên tập Trang tin: Vụ Cải cách hành chính- Bộ Nội vụ. Điện thoại: (844) 08046247 - Fax: (844) 39740617 - Email:vucaicachhanhchinh@moha.gov.vn
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Cầu Giấy - Hà Nội.