Ngày 18/07/2018 01:35 PM
Ngày 18/07/2018 01:35 PM
05/07/2018 02:28
40% nhân sự kém của Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội là con 'ông này, bà kia'

Đó là thông tin từ ông Tô Quang Phán - Tổng giám đốc Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội, tại Hội nghị lần thứ 14 Ban chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội (khóa XVI) diễn ra sáng ngày 03/7.

Ông Tô Quang Phán phát biểu tại hội nghị 

Theo ông Phán, trong tổng số hơn 700 người đang làm việc tại Đài phát thanh truyền hình Hà Nội, chỉ khoảng 60% là "đủ năng lực" làm việc tốt. Còn lại 40% năng lực hạn chế cũng không bỏ được, không loại được vì nhiều người là "con ông này, cháu bà kia từ trung ương trở xuống thành phố".

Số cán bộ nhân viên này, theo Tổng giám đốc Đài, "làm việc làng nhàng, đi ra đi vào". "Tuy nhiên họ không vi phạm kỷ luật, không cãi ai, không chửi ai nên rất khó đuổi", ông Phán giải thích thêm.

Ngoài ra, ông Phán cho biết trong 500 biên chế của tổng số 700 người lao động của Đài, có tới gần 140 người là "cán bộ chủ chốt", đến mức ông phải thốt lên rằng "chưa có cơ quan truyền thông nào cán bộ chủ chốt nhiều như thế".

Trước lãnh đạo Thành ủy, UBND TP Hà Nội, ông Phán chỉ rõ sự tình: có không ít cán bộ đi học hết lớp này, lớp kia, thậm chí có 3 bằng đại học, thạc sĩ, tiến sĩ nhưng không làm được việc gì ở đài.

Ông Phán đề nghị rằng sắp tới Thành ủy cần tăng cường hơn nữa công tác đánh giá cán bộ, đặc biệt tuyển chọn đầu vào cán bộ cơ sở cần chặt chẽ hơn để ngăn chặn những cán bộ chỉ làm việc "làng nhàng" nhưng vẫn lọt vào trong bộ máy hành chính của các cơ quan thành phố.

Cùng quan điểm, ông Đỗ Mạnh Hải - bí thư Quận ủy Long Biên - cho rằng việc đề cử cán bộ, công chức đi học cần nhằm phục vụ chính việc đang làm, chứ không phải là làm cho lý lịch "hoành tráng hơn".

Nêu thực tế việc có nhiều bằng cấp và việc đáp ứng công việc là hai phạm trù độc lập, ông Hải đề xuất thành phố cần phải đổi mới các tiêu chí về việc cử đi học, đồng thời cả tiêu chí trong công tác đào tạo. Việc đổi mới này phải mang tính thực tiễn, gắn với vị trí việc làm, khung năng lực của cán bộ.

Ngoài ra, cần ban hành những tiêu chí để đánh giá cán bộ, công chức sau khi đi học về. Nếu không đáp ứng được công việc thì phải điều chỉnh. 

Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải nhận định việc cải cách hành chính trên địa bàn thời gian qua đã có nhiều chuyển biến rõ rệt, đặc biệt là thái độ, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức.

Ông Hải yêu cầu các đơn vị từ thành phố đến cơ sở cần phải nhìn nhận vào hạn chế, khuyết điểm của cán bộ, công chức như tính gương mẫu trong thực thi nhiệm vụ, văn hóa ứng xử để đề ra giải pháp khắc phục dứt điểm.

Nguồn: Báo Tuổi trẻ
40% nhân sự kém của Đài Phát thanh và Truyền hình Hà Nội là con 'ông này, bà kia'Ông Tô Quang Phán phát biểu tại hội nghị  Theo ông Phán, trong tổng số hơn 700 người đang làm việc tại Đài phát thanh truyền hình Hà Nội, chỉ khoảng 60% là "đủ năng lực" làm việc tốt. Còn lại 40% năng lực hạn chế cũng không bỏ được, không
Share on Facebook   Share on Twitter Share on Google Share on Buzz        Quay lại   Gửi mail   In trang này   Về đầu trang
Xem thêm
Bà Rịa - Vũng Tàu: Thu nhập giảm, hàng loạt cán bộ, công chức xin nghỉ việc -02/07/2018 02:02
Nghệ An: Sở Nông nghiệp có... 442 trưởng, phó phòng và tương đương -28/06/2018 02:52
An Giang: Khó tin, cán bộ tự 'đặc cách' vào biên chế, đua nhau xài bằng giả -28/06/2018 02:48
Hà Nội kỷ luật hàng loạt thanh tra xây dựng -26/06/2018 02:12
Nghệ An: Chủ tịch tỉnh đang phát biểu trực tuyến, cán bộ huyện bỏ về không lý do -25/06/2018 09:48
Bổ nhiệm 19 cán bộ chưa đủ tiêu chuẩn tại Sở Nông nghiệp Thanh Hóa: Rút kinh nghiệm! -21/06/2018 09:06
Kỷ luật 4 Giám đốc, Phó Giám đốc sở -20/06/2018 11:32
Sóc Trăng: Anh bán vé số đã trở thành công chức -20/06/2018 11:30
Thanh Hóa: Bổ nhiệm thần tốc nữ kế toán trưởng Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn  -20/06/2018 11:24
Thành phố Hồ Chí Minh: Cán bộ làm thêm giờ để dân bớt cực -20/06/2018 09:21
Tin mới nhất
16/07/2018 03:23

Bộ Tài chính cắt giảm 2.800 đầu mối, tinh giản gần 3.500 biên chế

16/07/2018 03:17

Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cắt giảm 85% báo cáo định kỳ thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ

16/07/2018 02:55

Bộ Nội vụ đề nghị sửa đổi Luật Viên chức

16/07/2018 11:14

Tinh giản biên chế: Khó xây dựng khung năng lực vị trí việc làm

16/07/2018 11:12

Tinh giản những người làm việc kém hiệu quả, không hoàn thành nhiệm vụ

Video
Cải cách hành chính năm 2017 - Một số điểm nổi bật




Chuong trinh tong the 2010 Tinh hinh trien khai Cac co che cai cach Cau chuyen CCHC Thao luan Y kien bao chi Y kien nguoi dan Dia chi lien he

kênh thông tin đang được cập nhật

Ý kiến báo chí
09/07/2018 03:49

Tăng lương, cần tăng hiệu quả công việc

02/07/2018 01:47

Bao giờ mới sánh ngang với Singapore, Thái Lan?

29/06/2018 10:59

Rào cản nhỏ - trở lực lớn

25/06/2018 01:47

“Nâng đỡ không trong sáng” buổi “hoàng hôn nhiệm kỳ” ở “chuyến tàu vét”

28/05/2018 10:50

Tăng lương, tinh giản biên chế: Lo thải người giỏi, giữ người kém!

User Online
Lượt truy cập
11353632
Khách online 317

Trang tin điện tử về Cải cách hành chính Nhà nước
Cơ quan chủ quản: Bộ Nội vụ
Giấy phép số 79/GP-BC do Bộ Văn hóa - Thông tin cấp
Quản lý Trang tin:Trung tâm Thông tin - Bộ Nội vụ. Điện thoại: (844) 62821016- Fax: (844) 39740617- Email: websitecchc@moha.gov.vn
Biên tập Trang tin: Vụ Cải cách hành chính- Bộ Nội vụ. Điện thoại: (844) 08046247 - Fax: (844) 39740617 - Email:vucaicachhanhchinh@moha.gov.vn
Địa chỉ: Số 8 Tôn Thất Thuyết - Nam Từ Liêm - Hà Nội.